Для цього у відомстві розробляють ряд заходів, таких як компенсація заробітної плати, повідомила очільниця міністерства Марина Лазебна.

«Діюче законодавство, як показує практика, не дає достатньої мотивації роботодавцям працевлаштовувати людей з інвалідністю. Досвід успішних країн Європейського Союзу свідчить, що головним інструментом роботи в цьому напрямі має бути дієвий комплекс стимулюючих заходів для роботодавців», — зазначила Марина Лазебна.

Щоб мотивувати роботодавців наймати працівників з інвалідністю, пропонуються наступні стимули:

• компенсація зарплати впродовж двох років у розмірі 50-100% залежності від ступеня інвалідності працівника;
• оплачувані контракти з роботодавцями на навчання та стажування людей з інвалідністю на робочому місці;
• розвиток програми надомної праці людей з інвалідністю в інтересах бюджетних закладів.

Окрім цих стимулів у міністерстві також хочуть надавати матеріальну допомогу по відкриттю власного бізнесу для людей з інвалідністю.

Програма називається «Рука допомоги» і вона передбачає пільгову безвідсоткову допомогу для закупівлі необхідного обладнання та матеріалів на 5 років. Повертатиметься надана сума із сплачених податків бізнесу.

До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.