Експерти кажуть, що якщо погіршиться ситуація в економіці, то варто очікувати переходу заробітків в тінь насамперед у сфері обслуговування і урізання премій і надбавок працівникам держорганів.

Як повідомили нам фахівці міжнародного кадрового порталу hh.ua, за даними їхніх досліджень за лютий, лише кожен п’ятий українець зазначив, що його зарплата у 2017 році збільшилася, і причина цього — підвищення мінімалки. Разом з тим троє працівників із чотирьох не відчули зростання заробітків. Як видно з інфографіки, серед тих, у кого зарплата змінилася з цього року, 51% підвищили зарплати офіційно через мінімалку, у 19% — до нового мінімуму підняли тільки офіційну ставку, а решту платять у конверті. Тобто офіційно такому працівнику стали платити не 1600 грн, а 3200, зате неофіційну частину урізали на 1500-1600 грн. А у 25% заробітки навіть зменшилися у зв’язку з тим, що фонд зарплати перерозподілили на користь малооплачуваних.

За словами HR-експерта порталу rabota.ua Тетяни Пашкіної, це торкнулося передусім бюджетників, у яких були різні надбавки за інтенсивність праці, суміщення та ін. — чиновників, лікарів, працівників культури. “Тепер, наприклад, нянечка в лікарні отримує 3200 грн замість 1600, а доктор 4000 грн замість 5000, бо у нього зняли доплати, і навряд чи це справедливо”, — говорить Пашкіна.

Найбільший відсоток (94%) працівників, які отримують офіційну білу зарплату, зосереджений у держсекторі. Працевлаштування в цій сфері дозволяє розраховувати на зростання оплати праці автоматично після підвищення ставок тарифної сітки для бюджетників.

Найбільше чорної і сірої готівки у айтішників і юристів, тут неофіційно працюють 53% і 60% фахівців відповідно. Водночас Пашкіна зазначила, що не була досліджена ситуація на ринку роздрібної торгівлі та готельно-ресторанного сервісу: “Ці сфери найбільш тінізовані й напевно зіпсували б відносно непогану статистику щодо підвищення мінімальної зарплати половині працівників”.