Експерти стверджують, що є два головні критерії, за якими можна оцінити пенсійну систему в Україні – це критерій фінансової стійкості і коефіцієнт заміщення.

“Якщо говорити відповідно до критеріїв фінансової стійкості, пенсійна система України навряд чи може бути названа такою”, – говорить провідний експерт соціальних і гендерних програм центру Разумкова Ольга Піщуліна.

Також наголошується, що ще один важливий показник з точки зору оцінки ефективності пенсійної системи – це коефіцієнт заміщення. Адекватність пенсійної системи визначається рівнем співвідношення пенсій із заробітною платою, яку отримували громадяни в процесі трудової діяльності. Цей показник в Україні також негативний: так, коефіцієнт заміщення має становити мінімум 40%, у нас же він в даний час тільки близько 37%.

Крім того, на пенсійну систему впливають не тільки внутрішні, а й зовнішні чинники, тому що вона функціонує в макроекономічному середовищі, досягти прискорення розвитку якого так і не вдалося.

На думку експертів, розв’язати пенсійну проблему в країні можна декількома способами:

• підвищенням страхового тарифу;
• зниженням розміру пенсій;
• зниженням кількості пенсіонерів.

Водночас, жоден з цих варіантів не може бути реалізований в країні.