Серед найбільш конкурентних сфер у 2019 році – топ-менеджмент та сфера початку кар’єри, серед найменш конкуретних – “інсталяція та сервіс”.

Про це свідчать результати дослідження, яке провели експерти hh.ua | grc.

“Аналіз бази вакансій та резюме показує, що конкуренція на ринку праці невпинно зростає. І не завжди це свідчить про дефіцит робочих місць. Часто збільшення hh-індексу (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) показує, що пошукачі не повною мірою задоволені поточним місцем роботи й готові змінювати роботодавця”, – ідеться в дослідженні.

Як зазначається, протягом 2019 року конкуренція на ринку праці перебувала на позначці 6-8 резюме на одну вакансію.

А от найменшим співвідношення кількості резюме до кількості вакансій було у першій половині 2019-го (до травня включно) та становило 6. Часто саме на початку року в компаніях розпочинається реалізація нових проєктів, розширення бізнесу в різних напрямках.

При цьому були сфери, де показник hh-індексу був в чотири рази вищий за середньоринковий, а були такі, де на одну вакансію припадало одне резюме.

Найбільш конкурентні сфери:

• перелік найбільш конкурентних сфер очолив «ТОП-менеджмент». Якщо у 2018 році на одну відповідну вакансію припадало 21 резюме, то у 2019 році цей показник зріс до 31. А у пікові періоди (листопад і грудень) взагалі сягав 44;

• на другому місці опинилась сфера початку кар’єри. Наразі найбільший інтерес для роботодавців становлять кандидати з досвідом від 1 до 3 років, тому часто пошукачі-новачки стикаються з певними проблемами з працевлаштування. Так, з найменшою конкуренцією вони мали справу протягом травня та червня (10 резюме на 1 вакансію), а з найбільшою – у серпні (15 резюме на одну вакансію);

• до п’ятірки висококонкурентних сфер 2019 року також увійшли такі сфери, як «Домашній персонал», «Видобуток сировини» та «Мистецтво, ЗМІ». Причому перша з них раніше до переліку сфер з високим hh-індексом не входила;

• до ТОП-5 висококонкурентних сфер не ввійшла «Юриспруденція». Хоча порівняно з середньоринковими показниками hh-індекс у ній був досить високий: 8 резюме на одну вакансію, а у піковий період (жовтень-листопад) – 11.

Найменш конкурентні сфери:

• найменше претендентів на одну вакансію було у сфері «Інсталяція та сервіс». Роботодавці, які протягом 2019 року шукали, наприклад, сервісних інженерів, інсталяторів і налагоджувальників обладнання, менеджерів із сервісу, могли стикнутись з тим, що на одну таку вакансію припадало 1 резюме;

• майже два резюме на одну вакансію було у таких сферах, як «Консалтинг» та «Страхування», що вдвічі більше, ніж у 2018 році. Проте все одно відчутно менше, ніж у середньому на ринку праці України;

• банківська справа, в якій hh-індекс протягом усього року перебував на позначці 2;

• аналогічний показник був і у сфері робітничого персоналу. Хоча певна позитивна динаміка у цій сфері порівняно з 2018 роком є: тоді на 1 вакансію припадало навіть менше 1 резюме.

Джерело @ finance.ua