У 2025 році український ринок праці буде орієнтований на залучення жінок, ветеранів та осіб з інвалідністю, пенсіонерів та молоді. Роботодавці шукатимуть кандидатів із гнуткими навичками, готовими до навчання та адаптації до нових умов.

Український ринок праці у 2025 році зосередиться на залученні молоді, жінок, ветеранів та людей з інвалідністю. Роботодавці віддаватимуть перевагу кандидатам із гнучкими навичками, здатністю до навчання та адаптації до нових умов.

Про це свідчить індекс очікувань ділової активності (ІОДА), який Національний банк розраховує щомісяця, за винятком вимушеної перерви в березні – травні 2022 року, передають Українські Новини.

В Україні загострюється проблема невідповідності між попитом на ринку праці та підготовкою кадрів, що спричиняє зростання безробіття, кадровий дефіцит у критичних секторах економіки та зниження конкурентоспроможності підприємств.

Сучасний світ стрімко змінюється, і однією з найпомітніших демографічних тенденцій є старіння населення. Цей процес охоплює більшість розвинених країн і стимулює формування нового економічного напрямку — «срібної економіки».

Проблема браку працівників загострювалася впродовж 2024 року, а ринок праці залишався стисненим. Однак у другій половині 2024 року рівень участі в робочій силі дещо зріс, як і кількість нових резюме.

Попит на будівельників та кваліфікованих робітників різного профілю (слюсарі, механіки, електрики тощо) залишиться високим у 2025 році, адже дефіцит кадрів у виробництві тільки зростатиме.

Найбільший дефіцит кадрів в Україні серед кваліфікованих робітників. Це такі професії, як швачка, електромонтер з ремонту електроустаткування, сантехнік, електрик, монтер колії, слюсар аварійно-відновлювальних робіт, зварник, електрогазозварник, автослюсар тощо.

Міністерство економіки зосередило свою роботу на впровадженні штучного інтелекту (ШІ) для пошуку вакансій безробітним українцям, на подоланні перешкод для працевлаштування жінок та перенавчанні.