Ще кілька десятиліть тому робочий день мав чітко визначений nine-to-five формат з фіксованою перервою на обід. Сьогодні ж ця концепція відходить у минуле, трансформуючись у гнучку систему (робота без графіка), де головним критерієм успіху стає результат, а не кількість відпрацьованих годин.

При виборі роботи шукачі більше звертають увагу на стабільність компанії, ніж на перспективи власного розвитку.