Зміна істотних умов праці

Наразі не застосовується норма, щодо попередження працівника про зміни істотних умов праці не пізніше ніж за два місяці.

Віднедавна набув чинності закон, який регулює надання щорічних відпусток під час війни (Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Він передбачає, що під час воєнного стану працівники мають право на 24 дні оплачуваної відпустки.

В умовах воєнного стану відбуваються швидкі зміни законодавчих норм. Не обійшлося і без змін у трудовому законодавстві.

До Фонд соціального страхування України сформовано і передано на оплату 130 тисяч е-лікарняних. На сьогодні створено майже 1,4 млн медвисновків про тимчасову непрацездатність, 90% з яких у разі загальних захворювань або травм

Головні положення системи накопичувальної пенсії прокоментувала міністр соціальної політики України Марина Лазебна. З її слів, ця система максимально вигідна саме для пенсіонерів.

У Верховній Раді дали «зелене світло» принципово новому підходу до регулювання трудових відносин між роботодавцем і найманими працівниками.