Віднедавна набув чинності закон, який регулює надання щорічних відпусток під час війни (Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Він передбачає, що під час воєнного стану працівники мають право на 24 дні оплачуваної відпустки.

Наразі велика кількість українців покинула свої домівки через вторгнення російських військ на територію нашої країни. Переселенцями або вимушеними переселенцями називають внутрішньо переміщених осіб.

В умовах воєнного стану відбуваються швидкі зміни законодавчих норм. Не обійшлося і без змін у трудовому законодавстві.

Головні положення системи накопичувальної пенсії прокоментувала міністр соціальної політики України Марина Лазебна. З її слів, ця система максимально вигідна саме для пенсіонерів.

У Держпраці надали роз’яснення, як бути роботодавцю, якщо працівник не хоче використовувати щорічну відпустку повної тривалості і вимагає надати йому грошову компенсацію за невикористану відпустку.