Чи може працівник із нефіксованим робочим часом вимагати від роботодавця трудовий договір
Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звертатися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору.