З 18 травня 2024 року в Україні набув чинності закон про мобілізацію, згідно з яким усі військовозобов’язані мали уточнити військово-облікові дані протягом 60 днів. А 19 травня почав діяти закон про адміністративні правопорушення за порушення правил військового обліку.

Європейська Бізнес Асоціація визначила п'ять основних проблем із бронюванням військовозобов'язаних і запропонувала Верховній Раді й Кабінету Міністрів терміново їх вирішити.

Бронювання військовозобов’язаних працівників — це процедура, яка дозволяє певним категоріям співробітників критично важливих підприємств отримати відстрочку від мобілізації (до 6 місяців). robota.ua звернулася до експертки, аби дізнатися відповіді на актуальні запитання, які стосуються бронювання.

Європейська Бізнес Асоціація пропонує ініціювати запровадження процедури електронної комунікації бізнесу з ТЦК та СП в частині ведення військового обліку, зокрема, надання роботодавцем інформації щодо зміни у статусі військовозобов’язаних та звірки списків військовозобов’язаних.

Військовий облік працівників є обов'язком кожного підприємства, незалежно від того це приватна чи державна структура. Особливого значення це набуло з моменту введення воєнного стану в Україні.

Кабмін вніс до Ради законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань мобілізації, військового обліку та проходження військової служби».

В Україні триває загальна мобілізація, оголошена після запровадження воєнного стану у зв'язку з військовим вторгненням росії. Відповідно до ст. 65 Конституції України, захист Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України, шанування її державних символів є обов'язком громадян України. Відповідно до вищезазначеного, відбувається призов військовозобов'язаних до лав Збройних Сил України на військову службу. ЗУ «Про військовий обов'язок та військову службу» передбачає, що чоловіки віком від 18 до 60 років зобов'язані за викликом з'явитися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки для взяття на військовий облік. Відповідно виклик здійснюється шляхом вручення повісток.

Роботодавці мають право вручати повістки своїм військовозобов’язаним підлеглим. Це передбачено Постановою Кабміну № 1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів».