На сьогоднішній день кожен п’ятий українець працює в тіньовому секторі економіки, проте тіньова зайнятість наразі має суттєву тенденцію до зменшення.

У другому кварталі 2019 року, порівняно з аналогічним періодом охочих працювати на фрілансі побільшало майже наполовину – 42%.

Ринок праці менше поповнюється дуже юними фахівцями.

У 2018 році в Україні було зареєстровано 10 млн 724,8 тис. економічно неактивного населення.

Український ринок праці поки далекий від європодходів до пошуку персоналу. У нас навіть ніяк не включать антидискримінаційні закони. Роботодавці пишуть в оголошеннях, що кандидати потрібні до 35 років і не "після декрету", а на співбесідах відверто запитують про плани на сім'ю. Та й претенденти не дуже стараються піднімати процес на новий рівень: чи багато хто користується порадами щодо написання резюме або складають мотиваційні листи? Але ринок, що вже рухається в Європу, змусить всіх змінитися. 

В рамках соціального діалогу між Обласним об’єднанням організацій роботодавців «Закарпаття» та Управлінням Держпраці у Закарпатській області склались тісні, надійні та партнерські взаємовідносини. ОООРЗ представлене в складі Громадської ради та Колегії при Управлінні Держпраці у Закарпатській області.

В Україні пропонують на 4 дні збільшити відпустку. Крім того, за умови підписання відповідного трудового договору, збільшити тривалість робочого дня до 12 годин. За додаткові години обіцяють доплачувати.

Кількість вакансій в Державній службі зайнятості в 2017 році в порівнянні з попереднім роком зросла на 10% і становила 1 мільйон. Про це повідомив в.о. голови Державної служби зайнятості Валерій Ярошенко, передає УНІАН.

За останні 4 роки рівень безробіття в Україні знизився на 0,3%. Такі дані в жовтні оприлюднила Державна служба статистики. Якщо у вересні 2013 року в Україні безробітні становили 1,5% від загальної кількості працездатного населення, то нині вони складають 1,2%.  Про зміну даного показника за останні 5 років йдеться у матеріалі Слово і діло.

Серед актуальних проблем бізнесу, які були озвучені нещодавно у ході зустрічі за участі найбільш впливових керівників підприємств краю, є проблеми пошуку персоналу та неефективності служб у сфері працевлаштування.