Держпраці пояснює, що у разі хвороби працівника під час відпустки з наявністю листка непрацездатності, невикористані дні повинні бути або продовжені, або перенесені на інший період.
Тимчасова непрацездатність працівників у випадку захворювання, травми або інших причин підтверджується листком непрацездатності (лікарняним). Спеціалісти пояснили алгоритм виплати по ньому.