Найближчого року, згідно з очікуваннями бізнесу, ситуація на ринку праці України залишається складною. Крім того, підприємства планують звільнити більше співробітників, ніж знайти. Особливо помітною ця тенденція може бути в будівництві та видобувній промисловості.
Ринок праці пожвавлюється, утім його продовжують стримувати структурне безробіття і нестача працівників.
Бізнес у липні 2024 року дещо пом’якшив оцінки ділової активності. Однак керівники підприємств очікують подальше зростання цін та скорочення чисельності працівників.
Національний банк України (НБУ) фіналізує роботу над законопроєктом про створення повноцінної системи воєнного страхування, який перший час буде сфокусований на страхуванні роздрібних продуктів для юросіб і фізосіб.
Національний банк України актуалізував низку валютних обмежень для волонтерів, населення та бізнесу. Зміни почнуть діяти з 11 липня 2024 року.
Відповідно до опитування НБУ, настрої українських підприємців зараз найгірші з початку року. Які саме галузі економіки опинилися під ударом, і чи можливо це виправити під час війни.
У червні Національний банк вкотре втратив облікову ставку, тепер вона становила 13%. З одного боку — це добре, тому що дозволяє знизити кредитну ставку для розвитку економіки та говорити про помірну інфляцію. А з іншого — на депозитах у нацвалюті тепер можна буде заробити менше.
Банки зберігають фінансову стійкість та довіру клієнтів, вони збільшують кредитування бізнесу та населення та все активніше долучаються до фінансування дефіциту бюджету. Про це йдеться у червневому Звіті про фінансову стабільність, підготовленому у НБУ. «Ключовим системним ризиком для діяльності фінустанов є продовження війни, яка прямо впливає на загальну економічну картину і відповідно їх стратегії розвитку», – зазначив голова Нацбанку Андрій Пишний.
Миттєві платежі в Україні запустять через рік, але ще наприкінці 2023 року НБУ впровадив тестовий стенд для тестування миттєвих платежів.
В Україні у 2024 році деякі галузі економіки готуються до масових скорочень. Ринок праці характеризуватиметься переважанням зменшення кількості персоналу, аніж найму нових співробітників.
