Війна — каталізатор змін для багатьох сфер. Український ринок віддаленої роботи не виняток. Восени 2023 року змінився тренд за гендерним фактором — фриланс набирає популярності серед жінок: кількість їх реєстрацій перевищила показники чоловіків.
Здається, літо — невдалий час для пошуку нової роботи. Адже рекрутери та керівники йдуть у відпустки, а бізнес-процеси ставлять на паузу до «високого» сезону восени. Дійсно, у цьому є сенс. Однак пошук роботи влітку має свої суттєві переваги. А особливо у 2024 році.
Розширення запуску ринку земель с/г призначення, яке передбачено законодавством у 2024 році, буде вигідним компаніям, які фінансуються за кордоном. Малий та середній агробізнес будуть у нерівноцінних умовах на ринку землі, враховуючи воєнний стан. У подальшому це загрожує розвитку сільських територій.
Зазвичай у вересні ринок праці переходить у бізнес-сезон. За очікуваннями, українські компанії, які встигли адаптувалися до діяльності у нових умовах, з початком осені почнуть активніше шукати персонал та відкривати вакансії. Протягом літа ринок праці, який від початку війни пережив справжній шок, поступово відновлювався. В деяких сферах та регіонах у серпні відзначалася досить хороша, майже довоєнна активність. Пропонуємо розглянути детально ситуацію за професійними сегментами та областями України, а також з’ясувати, в якому стані ринок праці увійшов у, так званий, «бізнес-сезон воєнного часу». У матеріалі використані аналітичні дані кадрового порталу grc.ua.
З початком війни в Україні кількість вакансій різко зменшилася, а резюме — побільшало. Кожен другий українець або втратив роботу, або отримує не довоєнний розмір заробітної плати.
Українці люблять порівнювати свою економіку з економіками інших сьогодні успішних, а раніше бідних країн. "Друга Польща" та "без п'яти хвилин Словаччина" - перераховувати можна довго. Але реальність зовсім інша: поляки, словаки, сінгапурці та естонці вже давно вирвалися вперед і суперниками за капітал та ринки ми з ними в найближчому майбутньому не станемо.
