Володимир Панов озвучив сім принципів, на яких базується діяльність Обласного об’єднання організацій роботодавців «Закарпаття»:

1.    <b>Легітимність.</b> <p>Об’єднання – єдина, закріплена на законодавчому рівні,  організація в регіоні, що має право взаємодії з органами державної влади з метою представництва та захисту інтересів роботодавців та відповідає критеріям репрезентативності для ведення соціального діалогу.</p>  
2.    <b>Незалежність.</b> <p>Наше об’єднання -  незалежна, самодостатня, цілеспрямована організація, що забезпечує захист прав та інтересів роботодавців у регіоні.  Ми підзвітні та несемо відповідальність виключно перед своїми членами. Наша діяльність здійснюється незалежно від прізвищ лідерів, які очолюють всеукраїнські об’єднання роботодавців чи політичного забарвлення органів влади. Ми незалежні у виборі шляхів вирішення проблемних питань, визначенні завдань та напрямків своєї діяльності.</p>
3.     <b>Партнерство.</b> <p>Наша задача – змінити відношення влади до тих, хто створює робочі місця. Ми будемо вимагати результатів по створенню оптимальних умов для ведення бізнесу у Закарпатті. Тільки за таких умов можливий рівноправний діалог з владою та конструктивні партнерські відносини у форматі «рішення, які можуть вплинути на бізнес, не приймаються без участі об’єднання роботодавців».  </p>
4.     <b>Інноваційність.</b> <p>Наша команда шукає та втілює нові прогресивні підходи та дієві механізми у досягненні цілей та вирішенні задач Об’єднання.</p>
5.     <b>Аполітичність.</b> <p>Об’єднання не приймає участі в діяльності політичних партій та політичного руху.</p>  
6.     <b>Націленість на результат.</b> <p>Принцип полягає у здатності оперативно реагувати на мінливе середовище, прогнозувати розвиток, ефективно моделювати вирішення проблем та завдань з метою досягнення поточних та стратегічних цілей Об’єднання.</p>
7.     <b>Демократичність.</b> <p>Об’єднання дотримується демократичних принципів управління та абсолютної прозорості процесів, пов’язаних з виборами лідерів та прийняттям основних рішень.</p>
В березні поточного року представники роботодавців Закарпаття оновили керуючий склад Обласного об’єднання організацій роботодавців «Закарпаття». Новим лідером організації обрано Володимира Панова, директора керуючої компанії індустріального парку «Соломоново» ТОВ «Сезпарксервіс», члена наглядової ради ПрАТ «Єврокар».  До керівного складу також увійшли керівники компаній з світовим іменем – великі платники податків регіону.

Джерело @ Zaholovok.com.ua