У 83% компаній ЄБА відбулося падіння бізнесу у 2022 році. Про це свідчать результати дослідження Європейської Бізнес Асоціації.

За підсумками року, більшість компаній повідомляють про падіння їхніх доходів у доларах США:

• 29% - падіння до 20%

• 54% - падіння на 21% і більше

• 6% повідомили про відсутність змін

• 11% можуть похвалитися зростанням доходів у такий складний рік.

Такий результат виявився цілковито протилежним довоєнним прогнозам та очікуванням бізнесу: до повномасштабного вторгнення 83% компаній ЄБА очікували позитивну динаміку розвитку свого бізнесу у 2022 році. За підсумками року, 83% мали падіння.

Майже вдвічі порівняно з жовтнем місяцем збільшилася кількість компаній, що відчули вплив ракетних атак на свою діяльність - з 47% до 89%.

Перебої з енергопостачанням наразі очолюють анти-рейтинг актуальних викликів бізнесу, також компанії скаржаться на перебої зі зв'язком та Інтернетом та мають проблеми з бронюванням співробітників та виїздом за кордон.

Наразі у 88% компаній є мобілізовані працівники, серед яких у 73% вони складають до 10% штату, а ще у 15% - 10-20%. До того ж, у 39% компаній були мобілізовані критичні спеціалісти, здебільшого це ІТ фахівці, інженери та інші представники технічних спеціальностей.

Попри труднощі сьогодні усі компанії Асоціації, що взяли участь у опитуванні, працюють, а саме 54% у повному обсязі, а 46% з деякими обмеженнями. Нагадаємо, у жовтні минулого року в повному обсязі працювали 44% компаній.

Серед бізнесів, що працюють частково, наразі 44% обмежили географію діяльності, 23% закрили частину офісів/торгових точок/відділень, а 14% перевели діяльність в онлайн.

Внаслідок бойових дій 40% компаній понесли безпосередні втрати, до того ж 25% мають активи на окупованих територіях. Здебільшого це обладнання, техніка, нерухомість, транспорт.

Втрати бізнесу залишаються доволі високими:

32% повідомляють про втрати до 1 мільйона доларів,

36% - про втрати в діапазоні 1-10 мільйонів доларів,

16% - про втрати більше 10 мільйонів.

Водночас зростає кількість компаній, яка виплачує співробітникам заробітну плату в повному обсязі - наразі таких 89%, з яких 25% роблять це з авансовими або додатковими виплатами. Це більше, ніж у жовтні, тоді таких було 79%. У 2023 році 8% компаній скорочують розмір оплати праці, 2% змушені відправляти співробітників в неоплачувану відпустку і ще 5% вдаються до звільнень. 

До того ж, покращується фінансова стабільність компаній - 27% компаній мають фінансові резерви на пів року, 23% - на рік, і 36% на рік та більше. 

Джерело @ Ліга:Закон