Кабмін встановив виплату компенсацій єдиного соціального внеску (ЄСВ) за нових співробітників роботодавцям на основі даних Держреєстру.

Відтепер Центр зайнятості для виплати компенсації роботодавцю ЄСВ, сплаченого за нового працівника, повинен безпосередньо керуватися даними з Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування без проведення самостійного розрахунку на основі заробітної плати працівника.

Окрім того, Кабмін скасував залежність розміру єдиного внеску, що підлягає компенсації, від класу професійного ризику виробництва.

Право на компенсацію витрат у розмірі ЄСВ надають роботодавцям, які працевлаштовують безробітних із соціально вразливих категорій населення, або роботодавцям - суб'єктам малого підприємництва, які займаються пріоритетними видами діяльності і працевлаштовують на нові робочі місця безробітних всіх категорій.