74% українських роботодавців відчувають дефіцит кадрів — це на 19% більше, ніж восени 2023 року. Це стимулює компанії пропонувати все більш щедрі пакети стимулів для залучення та утримання кваліфікованих працівників.
Частка опитаних підприємств, які мають проблеми з підбором цих кваліфікаційних кадрів, зросла з 31,0% у лютому до 38,9% у березні. Схожа ситуація з пошуком некваліфікованих робітників.
9 квітня завершився прийом заявок на конкурс бізнес-ідей «Роби своє», в межах якого малі підприємці з громад можуть отримати на розвиток власної справи до 100 тис. грн.