Працівники передпенсійного віку належать до осіб з переважним правом залишення на роботі в разі скорочення
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у разі змін в організації виробництва і праці, зокрема й скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП.