Найближчого року, згідно з очікуваннями бізнесу, ситуація на ринку праці України залишається складною. Крім того, підприємства планують звільнити більше співробітників, ніж знайти. Особливо помітною ця тенденція може бути в будівництві та видобувній промисловості.
У жовтні завершилася вступна кампанія до профтехів. Найпопулярнішими професіями стали кухар, автослюсар, електрогазозварник, кондитер, водій і тракторист.
Другий місяць поспіль український ринок праці б’є рекорди за кількістю пропозицій роботи. Війна та міграція вимили багато спеціалістів із різних сфер, тому для деяких категорій працівників, яким до повномасштабного вторгнення було важче знайти роботу, відкрилося вікно можливостей. Крім того, попит на топ-менеджерів і висококваліфікованих спеціалістів також зростає.
Дефіцит кадрів змушує роботодавців усе частіше пропонувати шукачам вакансії без досвіду.
Верховна Рада України прийняла в цілому урядовий законопроєкт, який позбавляє Державну службу з питань праці невластивих її функцій. Про це повідомляє пресслужба Мінекономіки.
Ринок праці пожвавлюється, утім його продовжують стримувати структурне безробіття і нестача працівників.
В Україні знайти фахівців у сферу готельно-ресторанного бізнесу стає вкрай важко. У серпні конкуренція серед шукачів повернулася до рівня червня. Насправді така тенденція відповідає сезонним коливанням: шукачі звикли шукати роботу восени та теж готуються до високого бізнес-сезону.
Найбільше зростання зарплат в Україні зараз відбувається там, де найнижча конкуренція серед шукачів. Середня зарплата на ринку праці продовжує зростати. У серпні позначка збільшилася на +2,4% до 21,5 тис.
Дистанційні вакансії мають неабиякий попит на ринку праці. Українці все частіше віддають перевагу роботі з дому, що посилює конкуренцію серед шукачів.
Як на ринок праці вплинув новий закон про мобілізацію, чи зростають зарплати в Україні та що компанії роблять з нестачею кадрів.
