Німецька промисловість очікує зростання числа трудящих, переведених на неповний робочий день.

Найбільше співробітників серед старшого покоління, а ось молоді сильно не вистачає.

Ринок праці менше поповнюється дуже юними фахівцями.

Близько 9 мільйонів українців щорічно виїжджають на сезонні роботи за кордон. 

Роботодавці стануть наймати активніше лише до кінця року. Але на середніх зарплатах це не позначиться: за прогнозом, темп їх зростання перевищить темпи інфляції.

В Україні трактористи, слюсарі та зварники – на вагу золота. Українці вибирають “популярні” професії юриста, міжнародника або економіста, а після навчання займають черги в центрах зайнятості.

Український ринок праці поки далекий від європодходів до пошуку персоналу. У нас навіть ніяк не включать антидискримінаційні закони. Роботодавці пишуть в оголошеннях, що кандидати потрібні до 35 років і не "після декрету", а на співбесідах відверто запитують про плани на сім'ю. Та й претенденти не дуже стараються піднімати процес на новий рівень: чи багато хто користується порадами щодо написання резюме або складають мотиваційні листи? Але ринок, що вже рухається в Європу, змусить всіх змінитися. 

З 17 млн ​​населення України працездатного віку, яке нарахували на 1 січня 2019 року, працювали на постійній основі 7,7 млн ​​осіб. Тобто трохи більше 45%. Ще приблизно півмільйона працювали за цивільно-трудовими договорами або за сумісництвом. При цьому приблизно кожна третя людина з числа працюючих за минулий рік змінила місце роботи або просто звільнилася.