Яких працівників заборонено звільняти
Відповідно до статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), трудовий договір, укладення на невизначений рядок, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у разі скорочення чисельності або штату працівників.