Трудові відносини між працівником та роботодавцем в Україні регулюються відповідним законодавством. Поступова  електронна трудова книжка  в нашій країні замінює паперову. Також тепер громадяни можуть самостійно завантажити скан-копії трудової книжки через веб-портал ПФУ.

Працівники не зобов'язані при прийнятті на роботу подавати трудову книжку. Замість неї може надати новому роботодавцю відомості про трудову діяльність з регістру застрахованих осіб Державного реестру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Українцям можуть не зараховувати до стажу деякі періоди трудової діяльності.

У період дії воєнного стану роботодавці можуть пересилати трудові книжки працівникам, які перебувають за кордоном, при отриманні попередньої заяви.

Міністерство економіки розробило новий проєкт Кодексу законів про працю. Документ передбачає цілу низку нововведень, зокрема: збільшення тривалості щорічної відпустки на 4 дні, появу нових причин для звільнення (а фактично – можливості звільняти без причини) та вказування ознак трудових відносин.

У Пенсійному фонді України розповіли, як підтвердити страховий стаж за відсутності трудової книги чи відповідних записів у ній.

Східне міжрегіональне управління Держпраці надало роз'яснення щодо ведення електронних трудових книжок.

Війна визначає для роботодавців особливі умови, які великою мірою стосуються зберігання документів, зокрема трудових книжок.

Наразі велика кількість українців покинула свої домівки через вторгнення російських військ на територію нашої країни. Переселенцями або вимушеними переселенцями називають внутрішньо переміщених осіб.