Дистанційні вакансії мають неабиякий попит на ринку праці. Українці все частіше віддають перевагу роботі з дому, що посилює конкуренцію серед шукачів.

Як на ринок праці вплинув новий закон про мобілізацію, чи зростають зарплати в Україні та що компанії роблять з нестачею кадрів.

Війна — каталізатор змін для багатьох сфер. Український ринок віддаленої роботи не виняток. Восени 2023 року змінився тренд за гендерним фактором — фриланс набирає популярності серед жінок: кількість їх реєстрацій перевищила показники чоловіків.

Більш ніж у чверті компаній працівники можуть працювати повністю віддалено.

Попри повномасштабну війну та умови, у яких працівники виконують свою роботу з різних куточків світу, окремі компанії наполягають на поверненні співробітників до офісів.

Майже половина (42%) компаній, які прийняли рішення про повернення до офісів, зіткнулися з вищим рівнем відтоку працівників, ніж вони очікували. І майже третина (29%) компаній, які зобов’язали повернутися до офісів, мають проблеми з набором персоналу.

Німеччина, Данія та США — трійка найпривабливіших країн для віддаленої роботи. Серед 66 країн, оцінених експертами, Польща посіла 13 місце. Вона отримала найкращу оцінку за кібербезпеку.

Здається, що робота з дому — це мрія. Та не варто забувати про підступних пожирачів часу і самодисципліни, які мімікрують під диван, і сайт із улюбленим серіалом.

Щоб уберегти себе від прострочених дедлайнів, Work.ua пропонує дотримуватися простих правил.

За другий квартал 2019-го в середньому на 9% зросли зарплати у робочих сферах.