Бронювання від мобілізації по-новому: уряд змінив критерії, тепер важливий розмір зарплати
Кабінет міністрів України оновлює систему бронювання працівників та критерії для отримання критичності для підприємств і організацій.
Об'єднуємо 360 роботодавців регіону Приєднуйтесь |
Кабінет міністрів України оновлює систему бронювання працівників та критерії для отримання критичності для підприємств і організацій.
Найбільше зростання зарплат в Україні зараз відбувається там, де найнижча конкуренція серед шукачів. Середня зарплата на ринку праці продовжує зростати. У серпні позначка збільшилася на +2,4% до 21,5 тис.
Стабільність і комфорт на робочому місці — це те, за що ви можете цінувати свою компанію. Однак це також може свідчити про те, що ви переросли свою посаду і настав час рухатися далі. Якщо ви відчуваєте, що застрягли на місці, це може бути явною ознакою готовності до зміни роботи. Важливо не сплутати ці відчуття з втомою або вигоранням, оскільки в такому випадку зміна роботи не допоможе.
В Україні виникла аномальна ситуація на ринку праці – спостерігається гострий дефіцит працівників. За таких умов роботодавці були змушені підвищити заробітні плати персоналу, а також надавати вигідніші пропозиції у вакансіях.
У Федерації професійних спілок України почали переговори про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2025 рік.
Відповідно до Закону про Держбюджет-2024 обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2024 року. Правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та нарахування сум індексації визначено Порядком №1078.
IT-рекрутингова агенція Netpeak Talent, що входить до групи IT-компаній Netpeak Group, провела дослідження портрета сучасних українських QA-інженерів. Рекрутери вирішили розібратися, скільки QA-інженери заробляють, що найбільше їх мотивує або демотивує, та як проводять вільний час.
Тривалість роботи дітей залежить від віку.
Чи вистачить бюджетів у компаній, щоб покрити гострий дефіцит кадрів при стабільному рості оплати роботи?
Гендерний розрив у зарплатах чоловіків та жінок з кожним роком зменшується, що не може не тішити. В Україні за останні сім років різниця між зарплатами представників двох статей скоротилася на 7,4%. На сьогоднішній день у Мінекономіки розробили стратегію, як ще більше зменшити цю прірву до 2030 року.