Економіка України в червні 2024 року функціонувала в складних умовах віялових відключень електроенергії через її дефіцит. Це послабляло економічну активність як підприємств через зростання витрат та підвищення тарифів, так і споживачів.

Як на ринок праці вплинув новий закон про мобілізацію, чи зростають зарплати в Україні та що компанії роблять з нестачею кадрів.

Кількість членських компаній Європейської Бізнес Асоціації, що працюють у повному обсязі, зменшилась порівняно з початком року з 78% до 64%. Зокрема, 45% опитаних топменеджерів оцінюють стан справ у їхньому бізнесі задовільно, а 27% – позитивно. Інші 27% оцінюють поточну ситуацію в бізнесі радше негативно.

Бронювання військовозобов’язаних працівників — це процедура, яка дозволяє певним категоріям співробітників критично важливих підприємств отримати відстрочку від мобілізації (до 6 місяців). robota.ua звернулася до експертки, аби дізнатися відповіді на актуальні запитання, які стосуються бронювання.

Підлягають бронюванню тільки ті працівники, які здійснили уточнення даних про перебування на військовому обліку.

Основними викликами для української економіки є дефіцит електроенергії і нестача кваліфікованих працівників. Про це перший віцепрем'єр - міністр економіки Юлія Свириденко розповіла під час зустрічі з президентом ЄБРР Оділь Рено-Бассо, інформує пресслужба міністерства.

18 травня 2024 року в Україні набрав чинності новий закон про мобілізацію. Його положення передбачають отримання відстрочки від призову для деяких освітян.

Українські роботодавці стверджують, що мобілізація є з основної причини дефіциту кваліфікованих працівників.

В Україні співвідношення вакансій та резюме на популярних кадрових майданчиках доходить до критичної позначки один до одного. Робочих рук критично не вистачає, а бронювання стало додатковою конкурентною перевагою.

Стратегія найму частково спрямована на заміну мобілізованих чоловіків, а також тисяч робітників, які переїхали до безпечніших районів країни, але також тому, що наймати чоловіків стало дуже складно.