СПО профспілок проводить публічне обговорення проєкту постанови Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 р. № 303”.
Українські підприємці отримали можливість впливати на підготовку потрібних їм фахівців через залучення до наглядових рад у Центрах професійно-технічної освіти (ЦПТО). Це допоможе підвищити ефективність навчальних центрів та сприятиме зростанню конкурентоспроможності українців на ринку праці.
В Україні 74% компаній відчувають дефіцит кадрів, а на будівництві вже зараз не вистачає 30−40% фахівців. У зв’язку з цим очікується, що будівельні компанії почнуть залучати трудових мігрантів — насамперед із країн з Азії та Африки. Які, до того ж готові працювати за менші гроші, ніж українці.
Федерація роботодавців Закарпаття разом з Федерацією роботодавців України підтримує рішення Уряду по удосконаленню системи бронювання. Федерація роботодавців України спільно з Міністерством економіки України працювали над змінами до порядку бронювання.
74% українських роботодавців відчувають дефіцит кадрів — це на 19% більше, ніж восени 2023 року. Це стимулює компанії пропонувати все більш щедрі пакети стимулів для залучення та утримання кваліфікованих працівників.
Укрзалізниця очолила рейтинг найбільших роботодавців в Україні з 187 620 працівниками, за нею йде АТБ-МАРКЕТ з 44 000 працівниками та Укрпошта з 34 700 працівниками.
Як відомо, згідно з Законом про держбюджет-2024 мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн. Ну а загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 КЗпП, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати. Тож з 1 квітня зростуть і санкції для роботодавців. Наведемо розміри відповідних штрафів.
Через війну в Україні ринок праці сильно змінився. Деякі компанії пішли з ринку назавжди, деякі - тимчасово зупинили діяльність, а деякі, навпаки, продовжили працювати й розвиватись попри складні часи.
У 2023 році роботодавці були звільнені від обов’язку нараховувати індексацію заробітної плати працівникам.
Work.ua провів дослідження, наскільки українські компанії готові брати на роботу ветеранів. Виявилось, що 60% компаній мають вакансії, при закритті яких віддають перевагу ветеранам.
