В Україні вже найближчим часом може зупинитися багато підприємств. Це призведе до звільнення або, в кращому разі, до відправки у відпустку без утримання більшості працівників цих підприємств. Тисячі працівників та їхніх родин залишаться без засобів до існування.
В Україні у 2024 році деякі галузі економіки готуються до масових скорочень. Ринок праці характеризуватиметься переважанням зменшення кількості персоналу, аніж найму нових співробітників.
Німецький концерн Bosch хоче скоротити 1200 робочих місць у своєму підрозділі з розробки програмного забезпечення до кінця 2026 року.
Найближчим часом ринок праці України перебуватиме у досить статичному становищі: переважна більшість компаній в основних секторах економіки має намір залишити кількість своїх співробітників на поточному рівні. Проте є й ті, хто готується до змін – і в них настрої більш негативні: звільнятимуть працівників частіше, ніж найматимуть нових.
В Україні трудові відносини між працівником та роботодавцем регулюються відповідним законодавством. При звільненні у зв'язку зі скорочення штату працівник має право на вихідну допомогу.
В Україні трудові відносини під час воєнного стану регулюються відповідним законодавством. Щоб отримати необхідний трудовий стаж для призначення пенсії багато українців передпенсійного віку продовжують трудову діяльність.
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний роботодавцем у разі змін в організації виробництва і праці, зокрема й скорочення чисельності або штату працівників, відповідно до пункту 1 статті 40 КЗпП.
Працівники, які отримали на підприємствах, в установах, організаціях трудового каліцтва або професійного захворювання, мають переважне право на залишення на роботі при скороченні штату або чисельності працівників, якщо за кваліфікацією та продуктивністю праці вони не поступають іншим працівникам.
