Що змінилося на ринку праці цього року й чого очікувати наступного? Тенденції та прогнози від експертів на LIGA.Life

Що відбувається на українському ринку праці? Які професії користуються попитом? Які виявилися неконкурентоспроможними в умовах війни?

Із початком повномасштабної війни 5 млн українців втратили роботу, ще більше залишилися без засобів для існування. Через невиправдану російську агресію та дії її армії значна кількість підприємств, заводів та великих промислових об’єктів призупинили роботу або ж зовсім припинили своє існування.

За даними сайту work.ua, на початку червня кількість щотижневих вакансій перевищила 54 тис. Це найкращий показник з початку великої війни і навіть вищий, ніж, наприклад, у січні 2022 року.

Ринок праці в Україні значно зміниться після перемоги над Росією. Країна перебуватиме в періоді активного відновлення, а значить зростатиме попит на інженерів, техспеціалістів, а також досвідчених менеджерів. Крім того, актуальними залишаться IT та медична сфери.

Повномасштабне вторгнення Росії в Україну неабияк підкосило й без того проблемний ринок праці в Україні. Через рік після початку великої війни, бізнес пристосувався до наявних умов та почав відновлюватись, що спричинило часткову стабілізацію ринку праці.

В Україні 2023 року будуть актуальними професії у сфері будівництва, логістики, інжинірингу та проєктування. Також, традиційно, попит матимуть професії, пов’язані з ІТ-галуззю.

Кількість вакансій, зареєстрованих у Державній службі зайнятості України, впродовж січня-жовтня поточного року скоротилася на 55,9%.

Протягом березня-серпня 2022 року кількість пропозицій продажу готового бізнесу в Україні зросла уп'ятеро – порівняно з 2020-м. Також було зафіксовано попит на такі оголошення. Зокрема, після розв'язання Росією повномасштабної війни в Україні почали активно цікавитись можливістю придбання кафе та барів. Продати ж свій бізнес найактивніше прагнуть власники кав'ярень, а також магазинів.

Ринок праці змінився, він фактично відзеркалив стан, який відбувається в країні. У період з березня-квітня кількість вакансій активно та стрімко зменшилася, сягнувши свого дна у квітні (просівши на 88-90%), що було більше, ніж на початку COVID-19 у 2020 році. Водночас відштовхнувшись від цього дна у квітні, впродовж останніх 5 місяців кількість вакансій зростає. І у вересні 54% вакансій (у порівнянні з лютим 2022 року) відновлені.