Трудовий договір має містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним.

Суміщення посад може бути встановлено за заявою працівника або на підставі прийнятого роботодавцем рішення.

Сьогодні, 27 лютого 2025 року, організація роботодавців «Обласне об’єднання роботодавців Закарпаття» взяла участь у роботі Міжвідомчої робочої групи з питань реалізації спільних дій щодо зменшення рівня незадекларованої праці, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань (далі – Міжвідомча робоча група).

Із запровадженням воєнного стану в України Урядом було покладено мораторій на проведення планових перевірок з боку контролюючих органів. Водночас дозволено здійснювати позапланові заходи державного нагляду (контролю) в окремих сферах за наявності загрози, що має негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист навколишнього природнього середовища та забезпечення безпеки держави, а також для виконання міжнародних зобов’язань країни.

Внаслідок загроз, спричинених російською агресією проти України, чимало підприємств перемістили свої виробничі потужності в тилові регіони. Але чи потрібно релокованим підприємствам проводити атестацію? Роз'яснення з цього приводу надали у Держпраці.

СПО профспілок проводить публічне обговорення проєкту постанови Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 березня 2022 р. № 303”.

Держпраці нагадує, що працевлаштування іноземця без дозволу на застосування його праці тягне за собою накладення штрафу від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Верховна Рада України прийняла в цілому урядовий законопроєкт, який позбавляє Державну службу з питань праці невластивих її функцій. Про це  повідомляє  пресслужба Мінекономіки. 

До основних функцій належить проведення перевірок дотримання працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

В Південно-Східному міжрегіональному управлінні Державної служби з питань праці нагадали, що забороняється писати в описі вакансій.